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Publicaciones

Análisis de coyuntura, notas estratégicas, boletines de paz, informes, columnas de opinión y multimedia.

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85 Publicaciones

29 Jul Actualizado

La FIP publica periódicamente noticias, columnas de opinión y documentos producidos por nuestros investigadores y en asocio con otros académicos. Puede usar diferente criterios de búsqueda para filtrarlas según su interés.
  • 11 mayo 2018
    • Noticias FIP
    • Empresas y construcción de paz

    Naciones Unidas reconoce a Guías Colombia por su aporte a los Derechos Humanos

    La iniciativa multiactor Guías Colombia fue incluida en el informe de recomendaciones del VI Foro Global de Empresas y DDHH que se realizó durante el 27 al 29 de noviembre de 2017 en Ginebra, Suiza.

  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • Empresas y construcción de paz

    La Consulta Previa y el CLPI como aportes a la paz

    La Agenda empresarial para construir paz pasa por generar oportunidades y condiciones sostenibles en los entornos de influencia empresarial. Para ello, es clave que las empresas tengan un alto sentido de pertenencia hacia los municipios en donde operan, y se articulen con sus comunidades vecinas para implementar procesos de consulta previa y de Consentimiento libre previo e informado (CPLI).

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • Empresas y construcción de paz

    Las mujeres, eslabón clave de la cadena

    En alianza con ONU Mujeres y el apoyo de Pacto Global, la FIP elaboró una agenda de trabajo en empresas, empoderamiento económico de las mujeres y construcción de paz. Aquí presentamos los principios y acciones asociados con la gestión empresarial con enfoque de DDHH, mujeres y paz.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • Empresas y construcción de paz

    EPM, un modelo de respeto a los Derechos Humanos

    El Grupo EPM le apuesta a mejorar la situación de DDHH de todos sus grupos de interés a través de un modelo de gestión responsable. También apalanca transformaciones significativas en su cadena de suministro.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • Empresas y construcción de paz

    Hay que prevenir los impactos negativos

    El respeto de los DDHH por parte de las empresas debe enmarcar cualquier acción encaminada a la construcción de paz. Por eso, resulta fundamental que prioricen la implementación de un sistema de gestión en DDHH.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • Empresas y construcción de paz

    ¿Cómo implementar acciones de debida diligencia?

    Las acciones de la debida diligencia varían de acuerdo al contexto, la naturaleza y al alcance de la operación. Las empresas deberán abordar y tener presentes los impactos tanto reales como potenciales que resulten de sus actividades y relaciones comerciales.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • Empresas y construcción de paz

    ¿Qué es una gestión responsable en DDHH?

    Según los Principios Rectores de Naciones Unidas, las empresas deben respetar los DDHH e implementar mecanismos de reparación ante las consecuencias negativas de sus operaciones. Una gestión responsable es fundamental para lograr un mejor relacionamiento con los grupos de interés, generar confianza y asegurar la sostenibilidad del negocio.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • Empresas y construcción de paz

    ¿Cómo puede su empresa lograr una gestión responsable en Derechos Humanos?

    El sector privado está llamado a emprender procesos de debida diligencia para gestionar los riesgos e impactos que generan sus actividades sobre los derechos humanos. Este deber, que se apoya en un creciente marco normativo internacional, ha probado ser un instrumento efectivo para prevenir riesgos reputacionales, legales y operacionales que alterarían la sostenibilidad del negocio.

  • 9 enero 2018
    • Documentos
    • Empresas y construcción de paz

    Especial FIP: ¿Cómo quieren las empresas que sea recordada su participación en el conflicto?

    La Fundación Ideas para la Paz presenta los principales hallazgos de un ejercicio de análisis a 56 informes de organizaciones de la sociedad civil, buscando ejemplificar algunas de las posibles narrativas que llegarían a la Comisión sobre el rol empresarial en el marco del conflicto.

  • 9 enero 2018
    • FIP Opina
    • Empresas y construcción de paz

    Los empresarios y la verdad

    Los empresarios deben entender que, aunque la Comisión de la Verdad es un mecanismo extrajudicial, no es menos importante que la JEP

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Manifiesto FIP

Desde 1999, cuando un grupo de empresarios colombianos creó la Fundación Ideas para la Paz (FIP), hemos contribuido, con independencia, a la búsqueda de la superación del conflicto armado en Colombia y a la construcción de una sociedad democrática, pacífica y próspera que se inserte con éxito en el orden político y económico internacional, a través de propuestas, conocimiento e investigaciones.

Colombia está hoy ante un escenario de grandes desafíos. En un contexto en el que el fortalecimiento institucional, los avances en la modernización del Estado y el crecimiento económico contrastan con carencias que persisten en términos de equidad, respeto, integración territorial, corrupción, seguridad ciudadana y convivencia, es indispensable continuar trabajando en la construcción de una paz sostenible. Esto implica la generación de cambios políticos y sociales profundos, transformación de valores y realidades en todos los niveles y en los diferentes territorios. También, estamos ante una seria posibilidad de cerrar de manera definitiva el conflicto armado con las guerrillas lo que se constituiría en una oportunidad adicional para avanzar en estos propósitos.

La FIP tiene el compromiso de contribuir de manera significativa a estos cambios partiendo de la comprensión de las conflictividades de nuestro país, buscando la vocería y ejerciendo el liderazgo necesario para movilizar a ciudadanos, servidores públicos y empresarios alrededor del objetivo común de construir una sociedad en paz en todo el territorio nacional. Para alcanzar este propósito entendemos que es necesario trabajar en la producción de conocimiento, la consultoría y la gestión de proyectos con el fin de crear competencias y desarrollar capacidades en diferentes actores. Es por esto que la misión de la FIP consiste en generar conocimiento, proponer iniciativas, desarrollar prácticas y acompañar procesos para contribuir a la construcción de una paz estable y duradera en Colombia.

La FIP basa su contribución en cuatro enfoques:

  • Cultura de paz y la legalidad, vista desde una óptica de construcción de capital social, convivencia y respeto a los derechos humanos, así como el fomento de comportamientos legales y el uso de vías legítimas para el desarrollo económico y social en todos los territorios de Colombia.
  • Seguridad, entendida como un bien público en cuya provisión confluyen la acción del Estado y la ciudadanía. Para la FIP, la seguridad vista desde una perspectiva de prevención y creación de condiciones que permitan el ejercicio libre de derechos y libertades públicas, es una condición necesaria para que la paz sea sostenible.
  • Fortalecimiento institucional, entendido como el desarrollo de capacidades y competencias en personas y organizaciones que promuevan la excelencia, contribuyan a la construcción de lo público, garanticen la gobernabilidad y fomenten comportamientos éticos, justos, transparentes y equitativos.
  • Participación activa del sector empresarial, visto como actor clave en las transformaciones sociales, políticas y económicas, que le exige al Estado una presencia territorial y que trabajando con él se convierte en catalizador de desarrollo equitativo y democrático.

Para el 2020, la FIP habrá sido un actor fundamental, líder y promotor de la articulación entre el Estado, las empresas y la sociedad civil para la consolidación de una Nación en paz. Habrá movilizado a más empresarios a comprometerse con el trabajo de la Fundación y ayudado a comprender sus roles en diferentes contextos. También habrá realizado alianzas estratégicas con organizaciones que tienen fortalezas y experticias complementarias, para potenciar su misión. La FIP será reconocida por su independencia y su compromiso con el bien público, al mismo tiempo que se posiciona como uno de los centros de pensamiento más relevantes de la región en temas de conflicto, construcción de paz y seguridad ciudadana, que cuenta con un equipo humano altamente calificado e innovador.

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