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Publicaciones

Análisis de coyuntura, notas estratégicas, boletines de paz, informes, columnas de opinión y multimedia.

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16 Publicaciones

11 Dec Actualizado

La FIP publica periódicamente noticias, columnas de opinión y documentos producidos por nuestros investigadores y en asocio con otros académicos. Puede usar diferente criterios de búsqueda para filtrarlas según su interés.
  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    Consulta Previa - recursos

    Explore la sección de recursos adicionales sobre el tema

  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    Diálogo con comunidades con participación activa de mujeres

    Las experiencias en Colombia evidencian que lograr la participación activa de mujeres en procesos de diálogo comunitario y Consulta Previa y Consentimiento libre, previo e informado, no siempre es fácil. Por esto, incluimos algunas recomendaciones sobre qué acciones pueden tomar las empresas para mejorar este aspecto.

  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    La Mesa Redonda de Aceite de Palma

    Esta iniciativa internacional pretende reunir a todos los sectores en la cadena de valor palmera con el objetivo de promover la producción y el consumo de aceite con responsabilidad social, ambiental y económica. Para ello, ha creado un estándar de principios, criterios e indicadores que guían las acciones de los actores para cumplir su compromiso.

  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    La Consulta Previa y el CLPI como aportes a la paz

    La Agenda empresarial para construir paz pasa por generar oportunidades y condiciones sostenibles en los entornos de influencia empresarial. Para ello, es clave que las empresas tengan un alto sentido de pertenencia hacia los municipios en donde operan, y se articulen con sus comunidades vecinas para implementar procesos de consulta previa y de Consentimiento libre previo e informado (CPLI).

  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    ¿Cómo determinar los criterios para implementar la Consulta Previa y el CPLI?

    Las comunidades indígenas tienen costumbres que implican el diseño de un planteamiento diferenciado para el relacionamiento y el diálogo. Su desarrollo dependerá del contexto específico de operación de la empresa así como de las características organizacionales y de negocio. No obstante, existen parámetros mínimos para la realización de la consulta previa y el CLPI.

  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    ¿Qué es la Consulta Previa y el CLPI?

    Estados como el colombiano se han comprometido a promulgar la normativa necesaria para garantizar los derechos de los pueblos indígenas. Por ello, es clave preguntarse: ¿cuáles son las diferencias entre la consulta y el CLPI? ¿Cuál es el rol del sector empresarial?

  • 2 mayo 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    La Consulta Previa y el Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI)

    La ambigüedad legislativa frente a estos conceptos, ha puesto en discusión pública el grado de incidencia que pueden —o deben— tener los pueblos indígenas y grupos étnicos en las decisiones administrativas o proyectos económicos que afecten sus tradiciones culturales, sociales y económicas. Para el sector empresarial, resulta importante identificar las diferencias entre la Consulta y el CLPI, y contar con recomendaciones sobre cómo respetar el ejercicio de estos derechos.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    Las mujeres, eslabón clave de la cadena

    En alianza con ONU Mujeres y el apoyo de Pacto Global, la FIP elaboró una agenda de trabajo en empresas, empoderamiento económico de las mujeres y construcción de paz. Aquí presentamos los principios y acciones asociados con la gestión empresarial con enfoque de DDHH, mujeres y paz.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    EPM, un modelo de respeto a los Derechos Humanos

    El Grupo EPM le apuesta a mejorar la situación de DDHH de todos sus grupos de interés a través de un modelo de gestión responsable. También apalanca transformaciones significativas en su cadena de suministro.

  • 30 enero 2018
    • Empresas y paz
    • 2018

    Hay que prevenir los impactos negativos

    El respeto de los DDHH por parte de las empresas debe enmarcar cualquier acción encaminada a la construcción de paz. Por eso, resulta fundamental que prioricen la implementación de un sistema de gestión en DDHH.

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Manifiesto FIP

Desde 1999, cuando un grupo de empresarios colombianos creó la Fundación Ideas para la Paz (FIP), hemos contribuido, con independencia, a la búsqueda de la superación del conflicto armado en Colombia y a la construcción de una sociedad democrática, pacífica y próspera que se inserte con éxito en el orden político y económico internacional, a través de propuestas, conocimiento e investigaciones.

Colombia está hoy ante un escenario de grandes desafíos. En un contexto en el que el fortalecimiento institucional, los avances en la modernización del Estado y el crecimiento económico contrastan con carencias que persisten en términos de equidad, respeto, integración territorial, corrupción, seguridad ciudadana y convivencia, es indispensable continuar trabajando en la construcción de una paz sostenible. Esto implica la generación de cambios políticos y sociales profundos, transformación de valores y realidades en todos los niveles y en los diferentes territorios. También, estamos ante una seria posibilidad de cerrar de manera definitiva el conflicto armado con las guerrillas lo que se constituiría en una oportunidad adicional para avanzar en estos propósitos.

La FIP tiene el compromiso de contribuir de manera significativa a estos cambios partiendo de la comprensión de las conflictividades de nuestro país, buscando la vocería y ejerciendo el liderazgo necesario para movilizar a ciudadanos, servidores públicos y empresarios alrededor del objetivo común de construir una sociedad en paz en todo el territorio nacional. Para alcanzar este propósito entendemos que es necesario trabajar en la producción de conocimiento, la consultoría y la gestión de proyectos con el fin de crear competencias y desarrollar capacidades en diferentes actores. Es por esto que la misión de la FIP consiste en generar conocimiento, proponer iniciativas, desarrollar prácticas y acompañar procesos para contribuir a la construcción de una paz estable y duradera en Colombia.

La FIP basa su contribución en cuatro enfoques:

  • Cultura de paz y la legalidad, vista desde una óptica de construcción de capital social, convivencia y respeto a los derechos humanos, así como el fomento de comportamientos legales y el uso de vías legítimas para el desarrollo económico y social en todos los territorios de Colombia.
  • Seguridad, entendida como un bien público en cuya provisión confluyen la acción del Estado y la ciudadanía. Para la FIP, la seguridad vista desde una perspectiva de prevención y creación de condiciones que permitan el ejercicio libre de derechos y libertades públicas, es una condición necesaria para que la paz sea sostenible.
  • Fortalecimiento institucional, entendido como el desarrollo de capacidades y competencias en personas y organizaciones que promuevan la excelencia, contribuyan a la construcción de lo público, garanticen la gobernabilidad y fomenten comportamientos éticos, justos, transparentes y equitativos.
  • Participación activa del sector empresarial, visto como actor clave en las transformaciones sociales, políticas y económicas, que le exige al Estado una presencia territorial y que trabajando con él se convierte en catalizador de desarrollo equitativo y democrático.

Para el 2020, la FIP habrá sido un actor fundamental, líder y promotor de la articulación entre el Estado, las empresas y la sociedad civil para la consolidación de una Nación en paz. Habrá movilizado a más empresarios a comprometerse con el trabajo de la Fundación y ayudado a comprender sus roles en diferentes contextos. También habrá realizado alianzas estratégicas con organizaciones que tienen fortalezas y experticias complementarias, para potenciar su misión. La FIP será reconocida por su independencia y su compromiso con el bien público, al mismo tiempo que se posiciona como uno de los centros de pensamiento más relevantes de la región en temas de conflicto, construcción de paz y seguridad ciudadana, que cuenta con un equipo humano altamente calificado e innovador.

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